编外好还是私企好?

编外和私企各有优势，选择取决于个人需求。编外工作稳定，福利保障好，适合追求安稳的人；私企收入潜力大，晋升机会多，适合敢闯敢拼的人。

对比

编外：工作稳定，工资按时发放，五险一金齐全，退休后待遇较好。工作节奏慢，加班少，适合注重生活平衡的人。但工资涨幅慢，创新空间有限，晋升主要靠资历。

私企：工资高，绩效奖金多，能力突出者收入增长快。晋升机制灵活，年轻人机会多，能快速积累经验。但工作压力大，加班常见，福利不如编外稳定，裁员风险存在。