电信和移动哪个待遇好些呢?

电信和移动的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。电信在宽带业务和固网服务方面较强，薪资稳定；移动在用户基数和移动通信领域领先，绩效奖金较高。两者都属于国企，福利保障完善，但移动的薪酬浮动更大，电信的工作节奏相对平稳。

对比

电信：待遇以固定薪资为主，年终奖和补贴发放准时，五险一金按最高比例缴纳。工作压力适中，晋升机制偏向资历，适合追求稳定的人。员工培训体系完善，节假日福利丰富，但创新项目较少，薪资增长较慢。

移动：薪酬结构包含基本工资和绩效提成，业绩突出者收入较高。5G业务拓展带来更多晋升机会，加班频率较高，但加班补贴丰厚。员工活动多样，内部竞争激烈，适合抗压能力强、追求高回报的人。