外包和正式员工哪个好?

外包和正式员工各有优势，选择取决于需求。外包成本低、灵活性强，适合短期项目；正式员工稳定性高，长期投入更可靠。

对比

外包：企业按项目付费，不用承担社保等固定开支，人力成本降低30%到50%。人员流动快，项目结束合作即终止，适合需要快速调整团队的公司。但外包人员归属感弱，核心技术可能流失。

正式员工：企业需支付固定工资和福利，人力成本较高。员工稳定性强，能深入参与公司发展，培养企业文化和核心技术。但招聘周期长，解雇需支付赔偿，适合长期战略岗位。