银行招应届生多还是社招多?

银行招聘应届生和社招人数相当，不同岗位需求不同。管理类、技术类岗位更倾向社招，有经验者上手快；柜员、客户经理等基础岗位则大量招聘应届生，培养潜力人才。

对比

应届生：银行每年校园招聘规模约2-3万人，覆盖全国重点高校。应届生通过笔试面试后需经历3-6个月轮岗培训，从基层做起，晋升周期3-5年。优势在于学习能力强，可塑性好，但需时间积累业务经验。

社招：社招岗位集中在风控、理财、IT等部门，每年招聘约1.5-2万人。要求应聘者具备2-5年相关经验，能直接独立负责项目。薪资比应届生高30%-50%，但竞争激烈，部分岗位需持有专业证书如CPA、CFA。