分管领导和部门负责人哪个大?

分管领导和部门负责人权力大小取决于具体组织架构。分管领导通常负责某个领域的整体工作，拥有决策权和资源调配权；部门负责人则专注于部门内部事务，执行分管领导安排的任务。在多数情况下，分管领导的职权范围更广，但部门负责人在专业领域内有较大自主权。

对比

分管领导：分管领导是组织中的中层管理岗位，负责某一板块的全面工作，比如生产、销售或人事。他们需要协调多个部门，制定战略目标，并对分管领域的业绩负责。例如，分管生产的领导可以调整生产计划，审批重大采购，但一般不直接干预具体操作。这类岗位通常需要具备全局视野，决策影响范围较大。

部门负责人：部门负责人是基层管理岗位，专注于本部门的日常运营。比如车间主任负责生产线的具体安排，销售经理带领团队完成销售指标。他们的权力集中在部门内部，如分配任务、考核员工、处理部门预算。虽然需要向上级汇报，但在专业范围内有较高自主权，直接管理一线事务。