微软和华为哪个薪水高?

华为在同等岗位上的薪水普遍高于微软，尤其是技术研发类职位。华为为吸引本土人才，提供更具竞争力的薪资包，包括高额年终奖和股票激励。微软虽然薪资水平也不错，但在国内市场相对保守，更侧重全球薪酬体系的平衡性。

对比

华为：华为的薪资结构以现金加股票为主，初级工程师起薪约2万元每月，资深岗位可达5万元以上。每年有2-4个月年终奖，股票分红占收入的三分之一左右。加班文化较明显，但回报也直接体现在收入上。

微软：微软的薪资更稳定，初级岗位起薪约1.8万元每月，资深岗位约4万元。年终奖固定在1-2个月工资，股票激励较少。工作节奏较轻松，但收入增长速度较慢，长期来看差距逐渐拉大。