跳槽加薪还是升职加薪?

跳槽加薪和升职加薪各有优势。跳槽能快速提升薪资，带来新环境和新技能；升职则伴随更多责任和长期发展机会。选择需结合个人职业目标、当前公司平台及行业趋势。

对比

跳槽加薪：直接通过换雇主获得薪资涨幅，平均涨幅可达20%-50%，适合在原平台发展受限或行业薪资差异大的情况。新环境能快速积累经验，但需适应新团队文化，且可能面临试用期风险。

升职加薪：在现有公司内部晋升，薪资涨幅通常低于跳槽，但涨幅稳定，且附带管理权限或资源调动权。长期看能深耕行业人脉，晋升路径清晰，但需承担更大压力，竞争激烈时机会较少。