国企考行测还是职测?

国企考试主要考职测，部分岗位会涉及行测内容。职测更侧重岗位实际能力，如材料分析和实务操作；行测偏向综合能力，如言语理解和逻辑判断。具体看招聘要求，技术岗常考职测，管理岗可能考行测。

对比

职测：国企招聘常考职测，题目结合工作场景。比如材料分析题给出企业报表，让计算利润或效率；实务题模拟处理文件或协调事务。题量约100题，时间120分钟，重点考察快速反应和问题解决能力。适合技术、财务等岗位。

行测：行测覆盖面广，包括常识判断、数量关系、言语理解等。题目如“一段文字的中心思想”“数学应用题”。题量120题，时间90分钟，强调逻辑思维和基础知识。适合管理、行政等岗位，但部分国企会简化题量。