海康和华为哪个涨薪快?

海康和华为的涨薪速度取决于公司业绩和个人表现。华为作为全球科技巨头，研发投入大，项目奖金丰厚，技术岗位涨薪幅度较高；海康专注安防领域，业务稳定，普通员工薪资增长平稳，核心技术岗也有不错涨幅。

对比

华为：华为薪资结构基本工资加项目奖金，年终奖数额大。2022年部分研发岗月薪2万5，年终奖4个月工资，第二年涨薪30%左右。公司业务覆盖全球，晋升通道明确，技术骨干3年薪资翻倍。

海康：海康薪资以固定工资为主，奖金占比小。2022年普通工程师月薪1万8，每年调薪10到20元。安防市场增长稳定，技术岗5年薪资能涨50%，但整体涨幅低于华为。