移动营业厅和效益不好的国企哪个好?

移动营业厅更好，工作节奏快，收入灵活，适合年轻人积累经验。

对比

移动营业厅：工作内容明确，主要是办理业务和推销套餐。收入与业绩挂钩，做得好能拿高提成，晋升机会多。环境相对轻松，同事年轻，团队氛围好。每天接触不同客户，锻炼沟通能力。加班情况根据业绩而定，忙时可能需要加班，但收入也相应增加。

效益不好的国企：工作稳定但收入固定，晋升缓慢，靠资历。工作内容重复，每天处理文件和开会，创新空间小。同事年龄偏大，氛围保守。加班少但效率低，做事讲究流程，容易让人感到枯燥。福利齐全但增长有限，适合追求安稳的人。