面试年龄讲高点还是低点好?

面试年龄讲高点好，能体现更多经验和稳定性，让雇主觉得你能快速上手工作。

对比

讲高点：30岁出头说年龄，能展示5年以上工作经验，面试时更容易被信任。比如提到做过3个项目，管理过5人团队，雇主会觉得你成熟可靠。

讲低点：25岁左右说年龄，显得有冲劲和学习能力，适合应聘初级岗位。但经验不足可能让雇主担心，比如只提1年工作经验，团队协作案例少，竞争力较弱。