平安和人保哪个待遇好?

平安和人保的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。平安薪资结构灵活，绩效奖金较高，适合追求高收入的人；人保福利稳定，五险一金齐全，工作压力较小，适合注重生活平衡的人。

对比

平安：薪资由底薪加提成构成，新人底薪约5000元，业绩突出时月收入可达2万元以上。培训体系完善，晋升机会多，但考核严格，加班常见。适合愿意拼搏、追求快速成长的人。

人保：薪资固定加补贴，新人月薪6000元左右，年终奖约2个月工资。福利齐全，每年15天带薪年假，医疗报销比例高。工作节奏平稳，但晋升较慢，适合喜欢稳定、重视保障的人。