移动和电信哪个工资待遇好?

移动的工资待遇整体更稳定，福利保障完善；电信薪资增长空间大，绩效奖励更灵活。

对比

移动：起薪约6000元，五险一金按最高比例缴纳，每年有2次调薪机会，年终奖固定3个月工资。员工食堂免费，通勤车覆盖全城，退休后养老金比同行高20%。适合追求安稳的人。

电信：起薪5500元，但季度绩效奖金可达基本工资的50%，项目提成上不封顶。技术岗每年有1-2次出国培训机会，弹性工作制，加班补贴按小时计算。适合愿意拼高收入的人。