河南省直和市直哪个待遇好些?

河南省直单位待遇整体优于市直，主要体现在薪资水平、福利保障和职业发展空间上。省直单位财政更稳定，公积金缴纳基数更高，晋升机会也相对较多。

对比

河南省直：省直单位工资由省级财政保障，基础工资比市直高约10%-20%，年终奖金和补贴发放更及时。公积金按最高比例缴纳，每月多存500元以上。工作地点集中在郑州，通勤便利，培训资源丰富，晋升周期较短。

市直单位：市直单位薪资受地方财政影响较大，部分城市工资略低。公积金缴纳基数较低，每月少存300元左右。工作地点分散，通勤时间较长。晋升机会较少，但工作压力相对较小，适合追求稳定生活的人。