酒店gro和前台主管哪个好?

酒店gro和前台主管各有优势，选择取决于个人偏好。gro主要负责宾客关系维护，活动策划，接触高端客户；前台主管侧重团队管理，日常运营，处理突发问题。gro需要较强沟通能力，适合喜欢社交的人；前台主管需要组织协调能力，适合擅长管理的人。薪资上gro可能略高，但压力更大；前台主管工作更稳定，晋升路径清晰。

对比

酒店gro：gro的工作环境更轻松，主要在酒店大堂或活动场所，每天接触不同客人，处理预订、投诉和VIP接待。收入包括底薪加提成，高端酒店月入1万以上。但工作时间不固定，节假日忙碌，需要应对复杂人际关系。适合外向、喜欢挑战的人，职业发展可转向销售或市场管理。

前台主管：前台主管工作节奏快，需监督前台团队，分配任务，处理客人入住退房问题。收入固定加绩效，普通酒店月入8千到1万2。工作时间固定，但责任重大，需对团队表现负责。适合细心、有领导力的人，晋升可至部门经理或酒店经理。