激励和鼓励哪个好?

激励和鼓励各有优势，选择哪种方式取决于具体场景和对象。激励适合需要明确目标或提升效率的场合，强调行动和结果；鼓励则更适合建立信心或缓解压力，注重情感支持。两者结合使用效果更佳。

对比

激励：通过设定具体目标或提供奖励，推动人主动行动。比如公司用奖金激励员工完成销售任务，学生为考试高分努力学习。这种方式直接有效，能快速提升表现，但过度依赖可能让人感到压力或只关注短期结果。

鼓励：通过肯定努力或给予情感支持，帮助人建立信心。比如朋友在比赛失利时说“你已经很棒了”，老师对进步缓慢的学生说“慢慢来”。这种方式让人感到温暖，长期使用能培养内在动力，但短期内效果可能不明显。