人事和采购哪个权力大?

人事和采购的权力大小取决于公司具体职能，人事掌握招聘、考核等核心人才管理权，采购则控制成本与供应链，两者在不同场景下各有主导权。

对比

人事：直接决定人员去留与晋升，影响团队稳定性。每年处理上百份简历，筛选出5-10名合适人选，主导员工绩效评估，掌握薪资调整幅度。通过优化人员结构提升企业效率，但受限于预算与组织架构。

采购：管理公司年度上千万物资采购，选择供应商时对比20多家报价，谈判降价空间达10%-15%。控制生产成本与交付周期，直接影响利润率。但需严格执行财务制度，决策空间受预算与审批流程约束。