会计师好还是人力资源好?

会计师和人力资源各有优势，选择取决于个人兴趣和职业规划。会计师适合喜欢数字、逻辑性强的人，职业稳定且薪资较高；人力资源适合擅长沟通、协调的人，工作内容更注重人际关系和组织管理。

对比

会计师：日常工作包括处理财务数据、编制报表、税务申报等，需要高度细心和专业知识。职业发展路径清晰，可晋升为财务经理、审计总监等岗位。薪资水平较高，工作环境相对独立，适合喜欢专注和规律的人。

人力资源：主要负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等事务，需要良好的沟通能力和情商。工作内容多样，涉及与人打交道，适合外向型性格。职业发展可向人力资源总监或企业高管方向发展，薪资增长稳定但初期可能低于会计师。