教师招聘和特岗教师哪个更好?

教师招聘和特岗教师各有优势。教师招聘竞争激烈但待遇稳定，适合追求长期发展的考生；特岗教师服务期有补贴和转编机会，适合想积累经验或支援基层的人。选择需结合个人职业规划和生活需求。

对比

教师招聘：岗位分布在城市或县城学校，薪资由地方财政保障，每月固定发放，福利齐全如五险一金和带薪假期。工作环境较好，教学资源丰富，晋升路径明确。但报名人数多，笔试面试难度大，录取比例往往低于10。适合注重稳定性和职业发展的人。

特岗教师：主要在乡村学校服务，服务期内有生活补助和一次性奖金，部分地区提供免费住宿。工作压力较小，班级规模小，能快速提升教学能力。服务满3年可转编为正式教师，但需通过考核。工作地点偏远，生活条件相对艰苦，适合愿意奉献教育事业的考生。