移动面试和联通哪个难?

移动面试和联通的难度各有不同，具体取决于岗位要求和竞争情况。移动作为国内用户最多的运营商，技术岗和客户服务岗竞争激烈，面试流程可能更严格。联通则更注重区域市场开拓，销售类岗位面试压力较大，但技术岗相对宽松。整体来说，移动的面试难度略高，尤其是核心岗位。

对比

中国移动：面试流程较长，笔试和面试环节多，技术岗需要扎实的专业知识和实操能力。客户服务岗则看重沟通技巧和应变能力，竞争人数多，淘汰率较高。薪资待遇优厚，但晋升需要长期积累，新员工入职后培训严格。

中国联通：面试相对灵活，区域岗位竞争压力较小。销售类岗位注重实际业绩，面试官更关注市场开拓能力。技术岗问题难度适中，但创新思维和团队合作是重点。薪资水平中等，但晋升机会更依赖个人表现，工作节奏较快。