国企和台企哪个待遇好?

国企待遇相对稳定，福利保障全面，适合追求安稳的人；台企薪资灵活，晋升机会多，适合喜欢挑战的人。

对比

国企：国企工资固定，每年有明确调薪幅度，五险一金按最高比例缴纳，提供免费宿舍或住房补贴。工作节奏慢，加班少，但晋升靠资历，年轻人机会有限。节假日福利多，年底奖金相当于1-2个月工资，适合看重长期保障的人。

台企：台企底薪较低，但绩效奖金多，销售岗位提成可达工资的2倍。加班频繁，但加班费按1.5倍计算，月收入比国企高20%-30%。晋升快，能力强的人3年可升主管，但压力大，淘汰率高。福利较少，但培训机会多，适合想快速积累经验的人。