举行面试还是举办面试?

举行面试和举办面试意思相近，但“举行面试”更常用于正式场合，如企业招聘；“举办面试”则多用于大型活动，如校园招聘会。

对比

举行面试：指按照固定流程进行的面对面或线上考核。比如公司招聘时，HR会准备题目，应聘者逐一回答，整个过程持续30分钟到1小时。这种方式适合一对一或小组形式，能更深入了解候选人能力。

举办面试：指组织多个面试环节的活动。例如学校联合企业举办招聘会，设置初试、复试等环节，一天内完成几百人筛选。这种形式效率高，适合大规模选拔，但每个面试时间较短，约10到15分钟。