工资和hr谈还是上司?

工资和上司谈更直接，因为上司最了解你的工作表现和团队薪资结构。HR则负责公司整体薪酬政策，可能更保守。

对比

上司：上司掌握你的具体贡献和团队薪资水平，能根据实际情况调整。他清楚你的加班次数、项目成果，谈判时更灵活。比如你完成3个关键项目，上司可以直接申请加薪。但上司可能受部门预算限制，无法大幅提升薪资。

HR：HR熟悉公司薪酬体系和政策，能告诉你薪资范围和晋升机制。他们处理过50人的调薪申请，流程规范。但HR更注重公平性，不会为个人破例。比如公司规定每年调薪不超过2000元，HR会严格执行。