找工作到底该说短期还是长期呢?

找工作时，短期和长期的回答取决于岗位性质和公司需求。技术类岗位适合谈长期发展，显示稳定性；实习或项目制岗位适合谈短期目标，突出灵活性。根据实际情况选择，避免给HR留下不真诚的印象。

对比

短期回答：明确表达希望在岗位上快速学习和成长，比如参与具体项目或掌握新技能。这种回答适合实习或短期合同岗位，能展示你的积极性和务实态度。公司喜欢看到你愿意快速融入并贡献力量，而不是空谈未来。短期目标具体可行，容易让HR觉得你靠谱。

长期回答：强调对行业和公司的兴趣，希望长期发展并承担更多责任。这种回答适合正式岗位，能体现你的忠诚度和职业规划。公司倾向于招聘愿意长期稳定的人，减少频繁换人的成本。长期回答还能展示你对公司文化的认同，增加面试通过率。