工资是年薪好还是月薪好?

工资采用年薪制还是月薪制，主要取决于个人需求和职业性质。年薪制适合收入稳定、长期规划的人，月薪制则适合灵活就业或短期项目工作者。两者各有优劣，选择需结合自身情况。

对比

年薪制：年薪制按年度发放工资，收入稳定，适合有长期职业规划的人。一年发一次钱，方便大额理财或投资。但缺点是资金流动性差，遇到突发急需用钱的情况不方便。年薪制常见于管理层或技术岗位，年收入固定，年终奖包含在内。

月薪制：月薪制按月发放工资，每月到账一笔钱，日常开销周转方便。适合自由职业者或项目制工作者，收入波动时能灵活调整。但缺点是收入不稳定，遇到项目空档期可能没有收入。月薪制常见于普通岗位或服务业，工资按月结算，加班费或提成单独计算。