底薪加提成工资高还是固定工资高?

底薪加提成工资和固定工资哪个高，主要看个人能力和行业特点。能力强、业绩好的人底薪加提成更高；追求稳定、能力一般的人固定工资更合适。

对比

底薪加提成工资：这种工资结构适合有销售能力或业绩突出的人。底薪提供基本保障，提成部分根据业绩浮动，做得好收入能远超固定工资。比如销售员业绩好时月收入可达2万元，但业绩差时可能只有几千元。收入不稳定，但上限高。

固定工资：这种工资结构适合追求稳定的人。每月收入固定，比如1万元，不受业绩影响。工作压力小，但收入增长空间有限。适合技术、行政等岗位，适合不喜欢冒险的人。