日本股长和组长哪个级别高一点?

日本企业中，组长的级别比股长高。组长通常负责一个团队或部门的管理，直接参与业务决策；股长则侧重具体事务执行，协助组长工作。组长在晋升路径上更接近管理层，而股长属于基层管理岗位。

对比

组长：组长是团队的核心管理者，带领5-10人完成项目，需要协调资源和分配任务。他们直接向部长汇报，薪资比股长高20%左右，晋升机会更多。组长需要较强的沟通能力和决策力，工作压力较大，但职业发展空间广阔。

股长：股长是执行层的管理者，负责监督日常事务，确保团队按时完成工作。他们向组长汇报，薪资较低，晋升速度较慢。股长更注重细节和流程管理，工作内容偏向事务性，决策权有限，适合积累基层经验。