外包和派遣哪个更差劲?

外包和派遣各有问题，但派遣在劳动权益保障上更差劲。派遣员工常被当作“临时工”，工资低、福利少，还容易同工不同酬。外包虽然也可能有管理漏洞，但至少责任划分相对清晰，员工至少能通过外包公司获得基本保障。

对比

派遣：派遣员工和正式员工做一样的工作，但工资可能只有对方的一半。公司随时可以结束派遣关系，不给补偿。社保缴纳基数也低，退休后拿的钱更少。很多派遣工干了几年还转不了正，像“二等公民”一样被区别对待。

外包：外包员工虽然工资也不高，但至少和外包公司签合同，权益有保障。公司想换外包团队，得走正规流程，员工不会突然失业。外包公司为了留住人，有时还会提供培训，职业发展比派遣强一些。