华为和vivo哪个工作待遇好?

华为整体待遇更优，薪资水平较高，福利体系完善，适合追求长期发展的人才；vivo薪资竞争力中等，但工作压力相对较小，适合注重生活平衡的求职者。

对比

华为：薪资结构以固定工资加年终奖为主，普通员工月薪1万至3万元，年终奖可达4至6个月工资。福利包括免费宿舍、年度体检、子女教育补贴，还有股票激励计划。晋升机制严格，考核周期短，加班现象普遍，适合能接受高强度工作的人。

vivo：薪资水平略低于华为，普通员工月薪8千元至2万元，年终奖2至4个月工资。福利提供餐补、交通补贴，年度旅游，但没有股票激励。工作节奏较慢，加班频率低，团队氛围轻松，适合希望兼顾工作与生活的人。