创业公司高薪还是大公司?

创业公司和大公司各有优势，选择取决于个人职业目标。创业公司提供高薪和快速成长机会，但风险较高；大公司薪资稳定，福利完善，但晋升较慢。

对比

创业公司：薪资起点高，能获得股权激励，工作内容多样，能力提升快。公司规模小，决策灵活，个人影响力大。但稳定性差，可能面临资金断裂或倒闭风险，工作压力极大，加班频繁。

大公司：薪资结构固定，每年有稳定涨幅，五险一金齐全，带薪假期多。培训体系完善，职业路径清晰，适合长期发展。但晋升竞争激烈，工作内容单一，创新空间小，个人容易被忽视。