应届生试用期没过再找工作应该在校招还是社招?

应届生试用期没过后，建议优先考虑校招。校招更看重应届生身份和潜力，企业对新人包容度高，竞争压力相对较小。社招则要求工作经验和即战力，对试用期经历敏感，可能影响面试机会。校招能提供更多试错空间，帮助积累职场经验，为未来社招打基础。

对比

校招：校招企业招聘门槛低，应届生身份是优势。校招岗位多，选择范围广，企业愿意培养新人。试用期没过不影响参加校招，很多企业只看毕业时间。校招流程规范，面试问题固定，准备起来更轻松。薪资可能低于社招，但福利待遇完善，适合积累经验。

社招：社招看重实际工作能力，试用期没过可能被质疑稳定性。社招岗位少，竞争激烈，企业倾向于找有经验的人。面试官会深究离职原因，解释不好容易减分。社招薪资高，但压力也大，需要快速适应。适合有明确职业方向、能力突出的应届生，但风险较高。