古茗和沪上阿姨哪个工作比较好?

古茗和沪上阿姨的工作各有优势，选择哪个更好取决于个人需求。古茗的培训体系更系统，晋升路径清晰，适合追求长期发展的人；沪上阿姨的薪资结构更灵活，短期收入较高，适合急需用钱的人。两者都支持全职和兼职，工作强度适中，团队氛围也不错。

对比

古茗：新员工入职后有为期1个月的集中培训，内容包括产品知识和操作流程，考核通过后可独立上岗。全职员工底薪3000元，加上提成和全勤奖，平均月薪可达5000元左右。每月有2天带薪病假，每年5天年假，晋升周期约6-12个月，店长级别月薪可达8000元以上。

沪上阿姨：采用“师徒制”培训，老员工手把手教学，上手更快，但系统性稍弱。全职员工底薪2800元，但提成比例更高，业绩好的员工月薪可达6000元。兼职时薪18元，每天工作8小时。每周休息2天，无固定年假，但季度奖金较丰厚，优秀员工可获额外2000元奖励。