房地产hr和猎头公司哪个好?

房地产HR和猎头公司各有优势，选择取决于个人需求。房地产HR稳定性高，福利完善，适合长期职业发展；猎头公司接触行业机会多，薪资提成高，适合追求高回报的人。

对比

房地产HR：工作环境稳定，薪资固定加年终奖，五险一金按最高比例缴纳，每年带薪假期15天。公司培训体系完善，晋升通道清晰，适合喜欢安稳的人。工作内容聚焦内部员工管理，招聘量相对固定，压力中等。

猎头公司：薪资结构为底薪加高额提成，业绩好时月薪可达2万元以上。每天接触20个以上客户，积累行业人脉快，跳槽机会多。工作节奏紧张，每月需完成5个以上招聘指标，加班频繁，适合抗压能力强的人。