职务高和薪资高,选择哪一个?

选择薪资高的职务更实际，能直接改善生活质量，积累更多财富。职务高带来的成就感和社会地位虽好，但实际回报不如薪资高来得实在。

对比

职务高：管理岗位意味着更多责任和决策权，比如带领团队完成项目，影响公司方向。这种职位能积累人脉和经验，为未来铺路，但工作压力大，加班频繁，个人时间被压缩。晋升后薪资也会增长，但初期可能不如同级技术岗。

薪资高：技术或销售类职务收入更可观，比如项目提成或绩效奖金，能快速积累资金。这类职位注重个人能力，业绩达标就能拿高薪，适合追求物质回报的人。但晋升空间有限，职业天花板明显，长期发展可能不如管理岗稳定。