中国移动和工商银行哪个待遇好?

中国移动和工商银行的待遇各有优势，选择需看个人职业偏好。中国移动提供稳定的通信行业薪资，福利体系完善，适合技术型人才；工商银行作为金融巨头，薪资竞争力强，晋升通道明确，适合追求稳定职业发展的人。两者在行业前景、薪资结构上差异明显，需结合自身职业规划权衡。

对比

中国移动：薪资结构以基本工资加绩效为主，年终奖约2-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖全面。员工享受通信补贴、节日福利和定期体检，工作环境灵活，技术岗位晋升快。但薪资涨幅较慢，基层员工压力较大。

工商银行：起薪略高于移动，绩效奖金与业绩挂钩，高管年薪可达百万级别。福利包括企业年金、住房补贴和子女教育基金，培训体系完善，适合长期发展。但银行考核严格，业绩指标压力大，加班情况较多，适合抗压能力强的人。