麦当劳工作和肯德基哪个好?

麦当劳和肯德基各有优势，选择哪个更好取决于个人需求。麦当劳的培训体系更系统，晋升机会相对明确；肯德基的运营效率更高，工作节奏紧凑，适合喜欢快节奏的人。薪资水平两者接近，但麦当劳的员工福利更完善，节假日补贴和餐补更实在。

对比

麦当劳：工作流程标准化，岗位分工明确，新人上手快。每周排班固定，加班较少，适合追求稳定的人。员工培训周期约2周，涵盖收银、配餐等全套技能。团队协作氛围轻松，管理层注重员工意见，每月有1-2次团队活动。薪资结构为底薪+全勤奖+绩效，平均每月比同行高300元左右。

肯德基：高峰期客流量大，要求员工反应快、效率高。岗位轮换频繁，一天可能接触多个工种，锻炼综合能力。培训时间短，3天即可上岗，但考核严格。工作强度较高，周末需连续站立6小时以上，但提成奖励更丰厚，单日最高可多拿50元。晋升速度较快，表现优秀者半年可晋升组长。