联通和移动哪个公司职工待遇好?

联通和移动的职工待遇各有优势，移动整体薪资水平较高，联通福利补贴更灵活。

对比

移动：职工基本工资高于联通，年终奖金和项目提成金额较大，晋升通道明确，一线城市岗位薪资可达8千以上。五险一金按最高比例缴纳，节假日福利标准统一，但加班频率较高，工作压力较大。

联通：基本工资略低，但餐补、交通补贴等灵活补贴种类多，每月额外收入可达1千左右。工作节奏相对轻松，弹性工作制普及，但晋升速度较慢，二线城市岗位综合收入约6千。