中国电信和中国移动工资待遇哪个好?

中国电信和中国移动的工资待遇各有优势，具体哪个更好取决于岗位、地区和个人绩效。中国移动整体规模更大，基层岗位起薪可能略高；中国电信福利体系更完善，长期发展稳定性较强。

对比

中国移动：作为国内最大的运营商，中国移动的工资结构以绩效为主，基层岗位月薪普遍在5000到8000元之间，年终奖可达2到4个月工资。销售类岗位提成较高，但压力大；技术岗晋升较快，一线城市薪资更具竞争力。

中国电信：中国电信的工资更注重稳定性，基本工资占比高，基层岗位月薪约4500到7500元，福利包括补充医疗保险、企业年金等。技术岗和研发岗薪资涨幅明显，工作强度相对较小，适合追求长期发展的员工。