劳动力的价值和使用价值哪个大?

劳动力的价值和使用价值大小取决于具体情境。劳动力的价值是维持劳动者生存和发展的成本，包括工资、培训等；使用价值则是劳动者在生产中创造的新价值。如果劳动者创造的新价值大于其自身价值，使用价值更大；反之，则价值更大。

对比

劳动力的价值：劳动力的价值由生产和再生产劳动者所需的社会必要劳动时间决定。比如，一个工人每月需要3000元维持生活，这3000元就是其劳动力的价值。这部分价值是企业支付的工资，属于成本支出。企业必须支付这笔钱才能让工人继续工作。

劳动力的使用价值：劳动力的使用价值体现在劳动者生产过程中创造的新价值。比如，工人用一天时间生产了价值5000元的产品，这5000元就是其创造的使用价值。这部分价值扣除工资后，剩余部分成为企业的利润。使用价值的大小直接影响企业的经济效益。