在编教师和公务员哪个待遇好?

在编教师和公务员的待遇各有优势。教师工资由地方财政保障，每年有寒暑假，工作压力集中在教学和班级管理；公务员薪资稳定，福利体系完善，但晋升竞争激烈，加班情况较多。选择需根据个人职业规划和生活偏好决定。

对比

在编教师：工资由地方财政发放，基础薪资加上课时费和绩效奖金，年收入约8万至15万。寒暑假带薪休假，适合重视生活平衡的人。工作内容围绕教学，需备课、批改作业、管理学生，寒暑假期间可自由安排时间。教师职称评定需教学成果和科研论文，晋升周期较长。

公务员：薪资由中央或地方财政保障，基础工资加上各类补贴，年收入约9万至16万。福利完善，包括五险一金、年终奖、食堂补贴等，但晋升依赖考核和资历，竞争压力大。工作内容处理行政事务，加班频繁，节假日需轮流值班，适合追求稳定职业发展的人。