中信银行和华夏银行哪个待遇好些?

中信银行整体待遇略优于华夏银行，尤其在薪资水平和晋升空间方面表现更突出。

对比

中信银行：薪资结构包含基本工资和绩效奖金，年终奖约为3-6个月工资。员工享有补充医疗保险和年度体检，晋升周期平均2-3年。分行经理年薪可达30万以上，培训资源丰富，跨部门调动机会多。

华夏银行：薪资以基本工资为主，绩效奖金占比较低，年终奖约2-4个月工资。福利包含五险一金和节日补贴，但晋升速度较慢，平均需3-4年。分行经理年薪约25万，培训机会较少，岗位调动灵活性不足。