雇主险与工伤险哪个险种比较好?

雇主险和工伤险各有优势，选择取决于企业需求。工伤险是法定强制险，主要保障员工因工受伤时的医疗和赔偿；雇主险则是商业险，覆盖范围更广，包括员工意外、职业病等，还能提供法律费用支持。中小企业优先考虑工伤险满足法律要求，大企业可补充雇主险提升保障全面性。

对比

工伤险：国家强制购买，费用由企业缴纳，保障员工工作期间受伤或患职业病。赔偿标准统一，覆盖医疗费、伤残补助等，但范围仅限工作相关场景。企业无需承担额外法律风险，保障基础但固定。

雇主险：自愿购买，费用根据企业规模和行业风险调整。保障范围广，包括上下班途中意外、员工操作失误导致第三方损失等。企业需支付保费，但能转移更多风险，适合需要全面防护的企业。