先进个人跟劳模哪个含金量高?

先进个人和劳模的含金量高低取决于评选标准和用途。劳模由全国或省级评选，代表行业最高荣誉，待遇优厚，影响力大；先进个人多为单位或市级评选，范围较广，但认可度稍低。若追求权威性和长期效益，劳模更胜一筹；若仅需短期激励或单位内部认可，先进个人足够。

对比

劳模：劳模称号由全国总工会或省级政府授予，每3-5年评选一次，名额极少。获得者享受津贴、优先晋升等政策，终身有效。例如，某省每年仅评选10名劳模，覆盖全省千万劳动者，含金量极高。其荣誉常被写入历史档案，成为地方标杆。

先进个人：先进个人由企事业单位或市级部门评选，每年1次，名额较多。获得者有奖金或休假奖励，但无长期政策倾斜。例如，某公司每年评选50名，占员工总数5%，荣誉仅在单位内部有效。其影响力有限，多用于年度总结或表彰会。