教师选调和教师编制哪个难?

教师选调比教师编制更难。选调需要通过严格的考核，包括笔试、面试和综合评价，竞争激烈，名额有限。而教师编制考试主要考察基础知识和教学能力，流程相对固定，机会更多。

对比

教师选调：选调面向在职教师，要求教学经验丰富，业绩突出。考试内容更侧重实际教学能力和教育理念，评委对表现要求极高。成功选调意味着进入优质学校，但整个过程竞争压力大，淘汰率高，成功者比例不到10人。

教师编制：编制考试面向社会人员，不限教学经验，重点考察教育理论和专业知识。考试形式标准化，通过系统复习容易掌握。每年招聘名额多，录取比例可达20人，适合刚毕业或想稳定工作的人。