教师编面试和笔试哪个难?

教师编笔试和面试各有难点，笔试更考验知识积累，面试更考验临场发挥。笔试内容多、范围广，需要系统复习；面试则注重表达和应变，容易紧张出错。两者难度因人而异，笔试基础不牢难进面试，面试表现不好也可能前功尽弃。

对比

教师编笔试：笔试涉及教育学、心理学、学科知识等大量内容，知识点零散且需要记忆。考试时间固定，题量较大，答题速度要求高。备考周期长，需刷题背书，但只要认真复习，通过率相对稳定。笔试成绩是入场券，决定了能否进入下一环节，基础不牢容易直接淘汰。

教师编面试：面试环节包括试讲、答辩、结构化问答，考验即兴表达和课堂掌控能力。面对考官容易紧张，需展现教学思路和应变能力。备课时间短，要求快速设计教案并流畅输出。面试更注重个人风格和感染力，即使笔试高分，临场发挥失常也可能被淘汰。