合同制辅警与原有辅警待遇哪个好些?

合同制辅警待遇更灵活，原有辅警待遇更稳定。

对比

合同制辅警：工资按合同约定发放，包含基本工资和绩效奖金，月收入约3000至5000元。社保和公积金按实际基数缴纳，加班费和节日补贴额外计算。工作年限满3年可享受带薪年假，离职手续简单，适合追求短期收益或灵活就业的人。

原有辅警：工资由财政统一拨款，固定月薪约3500至4500元，包含各类补贴和年终奖。社保和公积金按较高比例缴纳，工作满5年可享受公费体检和子女教育补助。离职需经过审批流程，适合重视长期保障和职业稳定性的人。