工作没有底薪和有底薪哪个好找?

有底薪的工作更好找，因为企业愿意承担部分风险，求职者更愿意应聘，岗位数量多。无底薪的工作依赖个人能力，适合有经验的人，但新手很难获得机会。

对比

有底薪的工作：企业提供固定收入保障，求职者选择范围广，每月收入稳定，适合刚入行的人。这类岗位招聘需求大，竞争相对较小，新人容易上手。企业通过底薪吸引人才，降低招聘难度。

无底薪的工作：完全靠业绩提成，收入波动大，适合销售或自由职业者。岗位数量少，企业更倾向招有经验的人，新手需要长时间积累客户。这类工作风险高，但成功后收入可能更高，适合愿意挑战的人。