面试的时候要热情还是低调?

面试时保持热情更合适，能展现积极态度和岗位匹配度，但需自然不刻意。

对比

热情：主动问候面试官，微笑交流，回答问题时语速适中、眼神专注，适当用肢体语言表达自信。提及过往经历时突出解决问题的能力，让面试感受到你的活力与诚意。热情能快速拉近距离，留下积极印象。

低调：回答问题简洁准确，避免过多自我展示，专注岗位需求而非个人优势。保持礼貌但不过分热情，让面试官主导节奏。低调显得稳重可靠，但可能错失展示个人亮点的机会，容易显得缺乏主动性。