教师编制和编外待遇哪个好?

教师编制待遇更好，工作稳定，福利完善，退休保障高。编外教师工资较低，合同期短，福利少，职业发展受限。

对比

教师编制：教师编制属于事业单位正式员工，工资由财政全额拨款，每月收入固定，还有年终奖、公积金、医保等福利。工作稳定，除非严重违纪否则不会被辞退，退休后养老金按全额工资计算。寒暑假带薪休假，职称评定机会多，晋升渠道清晰。适合追求长期稳定的人。

编外教师：编外教师属于合同制，工资由学校自筹，普遍比编制教师低20%以上，部分学校不缴纳公积金或只缴最低标准。合同期通常1-3年，到期后需续签，学校可根据情况不续约。福利较少，如没有年终奖或补贴，寒暑假可能无薪。职称评定受限，晋升机会少，工作压力大。适合积累经验或短期过渡的人。