专技岗好还是管理岗好?

专技岗和管理岗各有优势，选择取决于个人职业规划。专技岗适合深耕技术领域，工作内容专业性强，职业发展路径清晰；管理岗则侧重团队协调和资源整合，需要较强的沟通和组织能力。如果喜欢钻研技术、追求专业深度，专技岗更适合；如果擅长统筹全局、乐于带领团队，管理岗更合适。

对比

专技岗：工作内容聚焦具体技术任务，如研发、设计或分析，每天处理专业问题，工作成果可直接量化。职业发展依赖技术积累，3-5年可晋升高级职称，薪资涨幅稳定。工作时间相对灵活，但需持续学习新技能，压力主要来自技术难题。适合喜欢独立工作、追求技术成就感的人。

管理岗：日常工作包括分配任务、协调资源和解决团队矛盾，需频繁开会和沟通。职业发展路径明确，5-8年可晋升中层管理，薪资涨幅较大但责任更重。工作压力来自团队目标和业绩考核，需平衡各方关系。适合擅长人际交往、愿意承担决策责任的人。